太原市近200家單位崗位緊缺，計(jì)劃引進(jìn)人才500余名

山西晚報(bào)  2019/04/03

4月3日，太原市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》，太原市近200家單位圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展等急需緊缺崗位，計(jì)劃引進(jìn)博士、碩士高層次人才500余名。

此次引進(jìn)對象為應(yīng)屆全日制博士、碩士研究生，年齡要求分別在32周歲和28周歲以下。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為4月8日8時(shí)至4月16日18時(shí)。報(bào)名人員可在太原市人力資源和社會保障局網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)、太原新聞網(wǎng)下載崗位一覽表及報(bào)名表，報(bào)名表電子版發(fā)送至各用人單位指定郵箱。

報(bào)名人員須在7月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位；國（境）外留學(xué)人員須在7月31日前提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求。

用人單位主管部門將結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采用實(shí)際操作能力測試、技能水平評價(jià)、實(shí)地調(diào)研了解等方式確定初步人選，并在考核前一周將考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等告知報(bào)名人員。

本次引進(jìn)人才一律納入事業(yè)單位編制管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者予以解聘。符合條件的引進(jìn)人員，可按太原市《關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》享受人才補(bǔ)貼。