新職業(yè) 新風(fēng)向 數(shù)字技術(shù)加持 就業(yè)形態(tài)多姿多彩

太原新聞網(wǎng)  2023/02/20

王軍下班后，像往常一樣打開手機(jī)準(zhǔn)備接單。從去年夏天開始，在朋友的介紹下，他每天上下班途中都會(huì)開一會(huì)兒順風(fēng)車掙點(diǎn)外快。時(shí)下，隨著數(shù)字技術(shù)的加速迭代，已深刻改變和重塑著人們的就業(yè)形態(tài)，一人可從事多種職業(yè)，就業(yè)方式更加多姿多彩。

分身有術(shù) 一人多職

一人從事多種職業(yè)、為多個(gè)平臺(tái)工作已經(jīng)成為不少年輕人的工作常態(tài)，曾經(jīng)的分身乏術(shù)變成了分身有術(shù)，除了上下班途中開順風(fēng)車外，還可以直播帶貨，就像外賣騎手一樣在多個(gè)平臺(tái)搶單送餐。

市民張莉手里有多種翻譯接單渠道，十幾個(gè)翻譯接單平臺(tái)，只要有閑暇時(shí)間，她都會(huì)做上幾單?！白约捍髮W(xué)時(shí)的專業(yè)就是外語(yǔ)，結(jié)果從事的工作是人事管理。因?yàn)橄矚g英語(yǔ)，就從平臺(tái)找點(diǎn)翻譯的活兒干，既滿足了興趣，又能賺錢，一舉兩得。”張莉說(shuō)，這些平臺(tái)靈活度高，可根據(jù)自己的時(shí)間隨時(shí)接任務(wù)，酬勞也很可觀。

采訪中，記者了解到，隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)已迅速崛起，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》中凈增了158個(gè)新職業(yè)，其中包括直播銷售員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等，其中標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。

“很明顯，對(duì)社會(huì)職業(yè)發(fā)展而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接創(chuàng)造了相關(guān)就業(yè)崗位?！睆氖聰?shù)字科技工作的王杰告訴記者，數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)行業(yè)，衍生出新的就業(yè)形態(tài)，為勞動(dòng)力要素供求雙方信息搜尋和匹配提供了便利。以電商平臺(tái)為例，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)遠(yuǎn)程提供服務(wù)，豐富了就業(yè)形態(tài)，使得靈活就業(yè)人員在勞動(dòng)者中的比例大幅上升。

打破界限 重塑就業(yè)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)不僅提供了多元的工作場(chǎng)景，而且打破了時(shí)空界限，模糊了產(chǎn)業(yè)之間的邊界，形成了協(xié)同開放的經(jīng)濟(jì)模式。

聊起“跨界”主播這一行業(yè)時(shí)，王曉泉表示，自己本來(lái)是一名財(cái)務(wù)人員，由于表達(dá)能力較好，她在公司還有一個(gè)“兼職”身份，就是直播帶貨。“公司每個(gè)月都會(huì)提前安排本月直播的時(shí)間，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間報(bào)名?！蓖鯐匀吭麓蠹s有兩場(chǎng)直播，每次兩個(gè)小時(shí)左右，在淘寶、微信小程序、視頻號(hào)、拼多多等平臺(tái)直播?！白罱尤挥泄緛?lái)找我做直播，非常驚喜?！彼f(shuō)。

熱愛繪畫的大學(xué)生曹帥，將自己的手繪球鞋傳至抖音平臺(tái)，短短幾個(gè)月便斬獲上萬(wàn)粉絲，上萬(wàn)點(diǎn)贊。憑借扎實(shí)的繪畫基礎(chǔ)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，曹帥的手繪球鞋吸引了很多年輕人。下一步，他計(jì)劃開拓更多的社交媒體賬號(hào)，在線下開店，讓線上的賬號(hào)賦能線下實(shí)體店。

看得出，在年輕人職業(yè)選擇變化的背后是就業(yè)觀念的改變，更是數(shù)字行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)鏈條逐漸完善的結(jié)果。采訪中，年輕創(chuàng)業(yè)者們表示，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)的不斷優(yōu)化，他們期待相關(guān)部門能強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，建立一些配套的數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提升勞動(dòng)者的技能水平，以適應(yīng)不斷升級(jí)的就業(yè)要求。

加強(qiáng)保障 釋放能量

在智慧零售工具、小程序、線上支付等數(shù)字技術(shù)助力下，數(shù)字生態(tài)不僅為大學(xué)生、進(jìn)城務(wù)工人員提供了多重就業(yè)選擇，同時(shí)也為家庭婦女、殘障人士等就業(yè)重點(diǎn)幫扶人群打開了就業(yè)新空間，數(shù)字時(shí)代新職業(yè)已成為就業(yè)的“蓄水池”。

然而，由于新就業(yè)形態(tài)具有靈活性、流動(dòng)性等特點(diǎn)，就業(yè)者面臨著保險(xiǎn)保障等方面的難題?！白鳛榫W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者，需要自己繳納社保，也沒有醫(yī)保和住房公積金，缺乏保障感是業(yè)內(nèi)的普遍擔(dān)憂?！蓖鯐匀寡?，盡管時(shí)間靈活，收入也不錯(cuò)，但是沒有保險(xiǎn)終究是“硬傷”。

采訪中，王杰表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)讓人力資源的配置方式產(chǎn)生了前所未有的變化。既要支持這種靈活的資源配置，達(dá)到效率最大化，同時(shí)也要考慮勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。目前不少平臺(tái)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)形式，正在探索養(yǎng)老、醫(yī)療及其他保險(xiǎn)的新模式。比如滴滴正在探索按照第三支柱的制度模式，設(shè)計(jì)司機(jī)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)新模式，這些創(chuàng)新模式對(duì)未來(lái)社保政策的制定都將提供非常好的借鑒。